تخصصی ترین و باسابقه ترین شرکت اخذ رتبه در ایران
blog

شرایط افراد امتیاز آور شرکتهای پیمانکاری

۲۰ مرداد ۱۳۹۷ ‏14 پرسش و پاسخ

شرایط افراد امتیاز آور شرکتهای پیمانکاری چیست ؟ در این مطلب راهنما به سوال شرایط افراد امتیاز آور شرکتهای متقاضی پیمانکاری پاسخ خواهیم داد. اگر قرار است برای اولین بار جهت اخذ رتبه پیمانکاری اقدام کنید؛ ممکن هست که اطلاعات چندانی در مورد شرایط افراد امتیازآور شرکتهای پیمانکاری نداشته باشید اما کسب اطلاعات لازم برای شما الزامی است. بدین منظور می توانید با ما همراه شوید.

شرایط افراد امتیاز آور شرکتهای پیمانکاری

اخذ رتبه پیمانکاری می تواند نقطه شروع جذب سرمایه و پروژه برای شرکتهای پیمانکاری تلقی شود. بنابراین اگر قرار هست که به زودی به عنوان پیمانکار مشغول به فعالیت شوید؛ پروسه اخذ رتبه پیمانکاری را جدی بگیرید. مراجع صدور رتبه پیمانکاران به شما  ( ساجات ) به عنوان یک پیمانکار، رتبه ای بین ۱ تا ۵ اختصاص می دهند؛ البته در صورتی که بتوانید ثابت کنید از امکانات و نیروهای فنی لازم بهره می برید. امکانات و توان فنی بیشتر به اخذ رتبه بهتر منجر می شود اما اگر فقط حداقل معیارهای مراجع مربوطه را برآورده کنید؛ آنگاه کمترین رتبه ممکن یعنی رتبه ۵ پیمانکاری به شما تعلق خواهد گرفت.

هرچه تعداد نیروهای فنی و متخصص حاضر در شرکت پیمانکاری شما بیشتر باشد؛ شانس بالاتری برای اخذ رتبه بهتر خواهید داشت. اخذ رتبه خوب نیز بیانگر کیفیت بالای گروه شما است و این یعنی اینکه سرمایه گذاران با آسودگی خاطر بیشتری پروژه های خود را به شما واگذار خواهند کرد. بنابراین احراز شرایط افراد امتیاز آور شرکتهای پیمانکاری، امری اساسی در اخذ بهترین رتبه پیمانکاری است.

شرایط افراد امتیاز آور

در صورتی که نیاز به تامین مهندس جهت رتبه بندی دارید می توانید این مطلب را مطالعه بفرمایید.

راهنمای تامین مهندس جهت رتبه بندی

قانون، شرایط افراد امتیاز آور شرکتهای پیمانکاری را به روشنی تعریف کرده است که در ادامه به مهمترین آنها اشاره می کنیم:

  • طبق بند ت ماده ۱۲ آیین نامه تشخیص صلاحیت پیمانکاران، مدیر عامل و حداقل دو سوم از اعضای هیئت مدیره می بایست دارای حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی باشند. رشته تحصیلی این افراد باید با موضوع فعالیت شرکت همخوانی داشته باشد.
  • امتیاز مدیر عامل و اعضای هیئت مدیره (با مدرک تحصیلی حداقل لیسانس) طبق سابقه پیوسته در ۱۵ سال اخیر حضور آنها در شرکتهای پیمانکاری به عنوان مدیر عامل و هیئت مدیره محاسبه می شود. چنانچه این افراد در تمامی ۱۵ سال اخیر در جایگاه مدیر عامل یا هیئت مدیره شرکت فعلی فعالیت کرده باشند؛ امتیاز آنها در تمام رشته های درخواستی محاسبه خواهد شد اما اگر در شرکتی غیر از شرکت فعلی فعالیت کرده باشند؛ امتیاز آنها فقط در یک رشته محاسبه خواهد شد.
  • مجموع سابقه بیمه اعضای امتیازآور شرکت نباید از شش سال کمتر باشد. اما اگر فقط یک نفر از اعضای امتیازآور دارای سابقه بیمه است؛ سابقه وی باید حداقل هفت سال باشد. لازم به ذکر است که در صورتی که چندین نفر از اعضا در مجموع دارای حداقل شش سال سابقه بیمه هستند؛ شرکت می تواند در دو رشته مختلف اقدام به اخذ رتبه کند اما اگر فقط یک نفر با حداقل سابقه هفت سال در شرکت حضور دارد؛ شرکت می تواند فقط در یک رشته برای اخذ رتبه درخواست دهد.
  • شرکتهای پیمانکار قدیمی (شرکتهایی که در سیستم دارای تیک قدیمی هستند) مشمول قانون داشتن حداقل مدرک کارشناسی توسط حداقل دو سوم از اعضای امتیازآور شرکت نمی شوند؛ البته به شرطی که از سال ۱۳۸۱ تا به حال، مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره تغییر نکرده باشند. اما اگر قرار است که فرد جدیدی به شرکت بپیوندد؛ حتما باید دارای حداقل مدرک کارشناسی باشد.
  • مدیر عامل شرکت حتماً باید دارای کارت پایان خدمت باشد اما اعضای هیئت مدیره می توانند از معافیت تحصیلی استفاده کنند؛ البته به شرطی که تحصیلات خود را در بازه زمانی قانونی به پایان برسانند.
  • سابقه خدمت سربازی اعضایی که دارای کارت پایان خدمت هستند را می توان به سابقه بیمه آنها اضافه کرد؛ البته در صورتی که شرکت حق بیمه تامین اجتماعی مربوط به دوران خدمت سربازی آنها را پرداخت کند.
  • اگر اعضای امتیازآور در چند شرکت مختلف عضو باشند فقط برای شرکتی امتیازآور محسوب می شوند که برای آنها بیمه پرداخت می کند. اگر چند شرکت برای یک فرد بیمه می پردازند؛ شخص برای شرکتی امتیازآور است که بیشترین بیمه را برای وی می پردازد.
  • امتیاز مربوط به سابقه بیمه افراد براساس مجموع بیمه پرداخت شده برای آنها در ۳۶ ماه گذشته محاسبه می شود. بنابراین پرداخت بدهی های قبل از این دوران در محاسبه امتیاز لحاظ نمی شود.
  • استفاده از افراد بازنشسته به عنوان مدیرعامل یا هیئت مدیره مانعی ندارد. اما چون برای افراد بازنشسته، بیمه پرداخت نمی شود؛ امتیاز آنها براساس قراردادی که با شرکت می بندند؛ محاسبه می گردد.
  • کارمندان بخشهای دولتی تحت هیچ شرایطی نمی توانند به عنوان مدیرعامل، هیئت مدیره یا سهام دار بیش از ۵ درصد در شرکتهای خصوصی فعالیت کنند اما اجازه دارند که به عنوان نماینده سهام دولت یا به صورت انتقال و ماموریت به شرکتهای دولتی بپیوندند.
پرسش و پاسخ
سوال از شما پاسخ از ما
درحال ارسال پاسخ به :
حامد ‏۱۳ آذر ۱۳۹۸

سلام با تشکر از مطالب شما، میخواستم بدونم چنانچه شرکت های قبلی که در آنها شاغل بودم گواهی اشتغال به کار برای اخذ رتبه ( ارایه به سازمان مدیریت) ندهند راهکار چیست؟

پاسخ
admin ‏۲۷ دی ۱۳۹۹

با سلام
در صورتی که بیمه شما از این شرکتها ارسال شده باشد نیاز به نامه سابقه کار نخواهید داشت .

پاسخ
فراهانی ‏۲۴ دی ۱۳۹۸

چگونه میتوانیم مدرک خودرا پس از پایان قرار دا د کار شرکتی که برای رتبه بندی دا ده ایم آزاد کنیم

پاسخ
admin ‏۲۷ دی ۱۳۹۹

با سلام
مقتضی است با شرکت مطبوع خود مذاکره کید تا از طریق سامانه ساجار این کار رو برای شما انجام دهند .

پاسخ
صادق مهتدی ‏۲۳ شهریور ۱۳۹۹

با عرض سلام و خسته نباشین در صورت عدم توافق برای همکاری بمدت 2 سال با شرکت پیمانکاری که بعنوان امتیاز اور مدرک خود را در اختیار ان شرکت پیمانکاری قرار داده باشیم، برای ازاد سازی مدرک، نامه با چه مضمونی و به کدامین بخش در برنامه و بودجه ارائه دهیم
با سپاس و تشکر

پاسخ
admin ‏۲۷ دی ۱۳۹۹

با سلام
توافق شما با شرکت رتبه آور اولین قدم برای آزاد سازی مدرک شماست .

پاسخ
جواد خلیلی ‏۲۵ شهریور ۱۳۹۹

با سلام آیا بیمه بیکاری برای رتبه بندی مورد استفاده قرار میگیرد ممنون میشم جواب بدید

پاسخ
admin ‏۲۷ دی ۱۳۹۹

با سلام
بیمه حتما باید از شرکت رتبه آور رد شده باشد .

پاسخ
مهران ‏۲۸ شهریور ۱۳۹۹

با سلام
آیا عضو هیات علمی دانشگاه دولتی کارمند دولت محسوب می شود؟ آیا می توان از مدرک وی برای امتیاز در شرکت استفاده کرد؟

پاسخ
admin ‏۲۷ دی ۱۳۹۹

با سلام .
عضویت در هییت علمی منافاتی با امتیاز آور بودن برای کسب رتبه ندارد.

پاسخ
جعفرزاده ‏۲۹ شهریور ۱۳۹۹

سلام. در یک شرکت انبوه سازی مسکن بعنوان کارشناس برق و دارای پایه نظام مهندسی بمدت 15 سال مشغول فعالیت هستم و شرکت هم از مدارک بنده بعنوان یکی از مدارک امتیاز آور جهت اخذ گرید ارشد ساختمانی و 3 تاسیسات استفاده نموده آیا قانونی برای دریافت سود یا حق الزحمه استفاده از مدرک اینجانب وجود دارد ؟ ممنون میشم راهنمایی کنین

پاسخ
admin ‏۲۷ دی ۱۳۹۹

با سلام
خیر قانونی در این مورد وجود ندارد .

پاسخ
مجید عرب فرد ‏۰۶ آبان ۱۳۹۹

با سلام.
در حال حاضر امتیازآور بخش مشاوره شرکت متبوع خود هستم. این شرکت خواهان اخذ گرید پیمانکاری با استفاده از سوابق دیگر شرکاء است لیکن سامانه بدلیل امتیازآور بودن مدیر عامل در بخش مشاوره، همراه به این موضوع ایراد میگرد و امکان ادامه روند اخذ گرید پیمانکاری برای ما میسّر نیست. لطفا راهنمائی کنید

پاسخ
admin ‏۲۷ دی ۱۳۹۹

با سلام
سوابق هر کدام از اعضای هییت مدیریه به صورت جداگانه امتیاز آور خواد بود .

پاسخ
Call Now Buttonبرای تماس کلیک کنید