شرایط افراد امتیاز آور شرکتهای پیمانکاری

شرایط افراد امتیاز آور شرکتهای پیمانکاری چیست ؟ در این مطلب راهنما به سوال شرایط افراد امتیاز آور شرکتهای متقاضی پیمانکاری پاسخ خواهیم داد. اگر قرار است برای اولین بار جهت اخذ رتبه پیمانکاری اقدام کنید؛ ممکن هست که اطلاعات چندانی در مورد شرایط افراد امتیازآور شرکتهای پیمانکاری نداشته باشید اما کسب اطلاعات لازم برای شما الزامی است. بدین منظور می توانید با ما همراه شوید.

شرایط افراد امتیاز آور شرکتهای پیمانکاری

اخذ رتبه پیمانکاری می تواند نقطه شروع جذب سرمایه و پروژه برای شرکتهای پیمانکاری تلقی شود. بنابراین اگر قرار هست که به زودی به عنوان پیمانکار مشغول به فعالیت شوید؛ پروسه اخذ رتبه پیمانکاری را جدی بگیرید. مراجع صدور رتبه پیمانکاران به شما  ( ساجات ) به عنوان یک پیمانکار، رتبه ای بین ۱ تا ۵ اختصاص می دهند؛ البته در صورتی که بتوانید ثابت کنید از امکانات و نیروهای فنی لازم بهره می برید. امکانات و توان فنی بیشتر به اخذ رتبه بهتر منجر می شود اما اگر فقط حداقل معیارهای مراجع مربوطه را برآورده کنید؛ آنگاه کمترین رتبه ممکن یعنی رتبه ۵ پیمانکاری به شما تعلق خواهد گرفت.

هرچه تعداد نیروهای فنی و متخصص حاضر در شرکت پیمانکاری شما بیشتر باشد؛ شانس بالاتری برای اخذ رتبه بهتر خواهید داشت. اخذ رتبه خوب نیز بیانگر کیفیت بالای گروه شما است و این یعنی اینکه سرمایه گذاران با آسودگی خاطر بیشتری پروژه های خود را به شما واگذار خواهند کرد. بنابراین احراز شرایط افراد امتیاز آور شرکتهای پیمانکاری، امری اساسی در اخذ بهترین رتبه پیمانکاری است.

شرایط افراد امتیاز آور

در صورتی که نیاز به تامین مهندس جهت رتبه بندی دارید می توانید این مطلب را مطالعه بفرمایید.

راهنمای تامین مهندس جهت رتبه بندی

قانون، شرایط افراد امتیاز آور شرکتهای پیمانکاری را به روشنی تعریف کرده است که در ادامه به مهمترین آنها اشاره می کنیم:

  • طبق بند ت ماده ۱۲ آیین نامه تشخیص صلاحیت پیمانکاران، مدیر عامل و حداقل دو سوم از اعضای هیئت مدیره می بایست دارای حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی باشند. رشته تحصیلی این افراد باید با موضوع فعالیت شرکت همخوانی داشته باشد.
  • امتیاز مدیر عامل و اعضای هیئت مدیره (با مدرک تحصیلی حداقل لیسانس) طبق سابقه پیوسته در ۱۵ سال اخیر حضور آنها در شرکتهای پیمانکاری به عنوان مدیر عامل و هیئت مدیره محاسبه می شود. چنانچه این افراد در تمامی ۱۵ سال اخیر در جایگاه مدیر عامل یا هیئت مدیره شرکت فعلی فعالیت کرده باشند؛ امتیاز آنها در تمام رشته های درخواستی محاسبه خواهد شد اما اگر در شرکتی غیر از شرکت فعلی فعالیت کرده باشند؛ امتیاز آنها فقط در یک رشته محاسبه خواهد شد.
  • مجموع سابقه بیمه اعضای امتیازآور شرکت نباید از شش سال کمتر باشد. اما اگر فقط یک نفر از اعضای امتیازآور دارای سابقه بیمه است؛ سابقه وی باید حداقل هفت سال باشد. لازم به ذکر است که در صورتی که چندین نفر از اعضا در مجموع دارای حداقل شش سال سابقه بیمه هستند؛ شرکت می تواند در دو رشته مختلف اقدام به اخذ رتبه کند اما اگر فقط یک نفر با حداقل سابقه هفت سال در شرکت حضور دارد؛ شرکت می تواند فقط در یک رشته برای اخذ رتبه درخواست دهد.
  • شرکتهای پیمانکار قدیمی (شرکتهایی که در سیستم دارای تیک قدیمی هستند) مشمول قانون داشتن حداقل مدرک کارشناسی توسط حداقل دو سوم از اعضای امتیازآور شرکت نمی شوند؛ البته به شرطی که از سال ۱۳۸۱ تا به حال، مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره تغییر نکرده باشند. اما اگر قرار است که فرد جدیدی به شرکت بپیوندد؛ حتما باید دارای حداقل مدرک کارشناسی باشد.
  • مدیر عامل شرکت حتماً باید دارای کارت پایان خدمت باشد اما اعضای هیئت مدیره می توانند از معافیت تحصیلی استفاده کنند؛ البته به شرطی که تحصیلات خود را در بازه زمانی قانونی به پایان برسانند.
  • سابقه خدمت سربازی اعضایی که دارای کارت پایان خدمت هستند را می توان به سابقه بیمه آنها اضافه کرد؛ البته در صورتی که شرکت حق بیمه تامین اجتماعی مربوط به دوران خدمت سربازی آنها را پرداخت کند.
  • اگر اعضای امتیازآور در چند شرکت مختلف عضو باشند فقط برای شرکتی امتیازآور محسوب می شوند که برای آنها بیمه پرداخت می کند. اگر چند شرکت برای یک فرد بیمه می پردازند؛ شخص برای شرکتی امتیازآور است که بیشترین بیمه را برای وی می پردازد.
  • امتیاز مربوط به سابقه بیمه افراد براساس مجموع بیمه پرداخت شده برای آنها در ۳۶ ماه گذشته محاسبه می شود. بنابراین پرداخت بدهی های قبل از این دوران در محاسبه امتیاز لحاظ نمی شود.
  • استفاده از افراد بازنشسته به عنوان مدیرعامل یا هیئت مدیره مانعی ندارد. اما چون برای افراد بازنشسته، بیمه پرداخت نمی شود؛ امتیاز آنها براساس قراردادی که با شرکت می بندند؛ محاسبه می گردد.
  • کارمندان بخشهای دولتی تحت هیچ شرایطی نمی توانند به عنوان مدیرعامل، هیئت مدیره یا سهام دار بیش از ۵ درصد در شرکتهای خصوصی فعالیت کنند اما اجازه دارند که به عنوان نماینده سهام دولت یا به صورت انتقال و ماموریت به شرکتهای دولتی بپیوندند.

مطلب پیشنهادی

ارتقا رتبه شرکت

ارتقا رتبه پیمانکاری از 5 به 4

ارتقا رتبه پیمانکاری از ۵ به ۴ بیانگر ارتقای کیفیت و کمیت شرکت پیمانکار است …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

برای تماس کلیک کنید